5 Tips Interview User dan Contohnya Pertanyaannya!

interview user

Interview user adalah salah satu tahapan untuk mendapatkan kerja. Kamu akan menghadapi interview user setelah kamu lolos tahap interview pertama dengan HRD. Bedanya, interview user bertujuan untuk mengetahui kemampuan teknis kandidat serta chemistry antara user dengan kandidat. Umumnya interview user merupakan tahap terakhir dalam proses recruitment dan menjadi penentu kamu diterima atau tidak.

Tips Menghadapi Interview User

source: giphy.com

Supaya kamu lolos dari tahap interview user, ketahui yuk tipsnya dan pertanyaan apa aja yang akan kamu hadapi

Pahami Job Description Pekerjaan yang Kamu Lamar

Ketika kamu melamar posisi pekerjaan pasti kamu melihat bagian job description kan? Dalam bagian job description biasanya dijelaskan tugas-tugas dari posisi yang kamu lamar.

Selain mempelajari cara memperkenalkan diri saat interview, kamu juga perlu mempelajari setiap detail tugas yang diterangkan dalam bagian job description. Pastikan kamu memahami jenis kegiatan yang akan kamu lakukan nanti serta keahlian apa aja yang dibutuhkan supaya diterima. User akan mempertimbangkan kamu jika kamu telah memahami tugas dari posisi yang kamu lamar.

Kenali User Kamu

Dalam interview user, kamu akan berhadapan langsung dengan orang yang akan menjadi atasan kamu. Pertanyaan dalam tahap interview user biasanya lebih detail dibanding interview HRD. User akan menggali informasi tentang kamu dan pekerjaan kamu.

Selain mengenali dan memahami posisi yang kamu lamar, kamu juga perlu mengenali user kamu. Biasanya undangan tahap interview user disertai dengan nama user, kamu dapat memaksimalkan kesempatan itu untuk mencari informasi seputar user yang akan mewawancarai kamu. Kamu bisa memanfaatkan LinkedIn untuk riset seputar user atau bertanya pada teman yang pernah bekerja di perusahaan yang kamu lamar.

Berikan Pencapaian yang Spesifik

Pencapaian kandidat biasanya menjadi salah satu pertanyaan interview user, maka pastikan kamu menjelaskan secara spesifik karena user membutuhkan jawaban yang detail. Buktikan dengan data apa aja pencapaian kamu selama ini seperti tugas atau project yang telah kamu lakukan di perusahaan lama.

Inisiatif untuk Bertanya

Biasanya dalam tahap interview kamu akan diberikan kesempatan untuk bertanya pada sesi akhir interview. Banyak kandidat yang melewati kesempatan ini karena gugup dan bingung. Untuk menghindari hal itu, kamu dapat membuat daftar pertanyaan. Tidak perlu tergesa-gesa dalam memberikan pertanyaan karena kamu akan terlihat ceroboh dan tidak teliti. Bersabarlah dan berikan pertanyaan ketika user memberikan kesempatan bertanya.

Datang On Time!

Datang tepat waktu juga tidak kalah penting dari tips-tips yang ada di atas. User akan memberikanmu penilaian buruk jika datang terlambat hingga membiarkannya menunggu. Untuk itu, kamu wajib datang ke tempat interview maksimal 30 menit sebelum jadwal interview. Kamu juga dapat menggunakan waktu itu untuk mempersiapkan diri sebelum tahap interview user dimulai.

Jika kamu interview online, 30 menit sebelum tahap interview user dimulai kamu bisa mempersiapkan hal-hal teknis seperti laptop, koneksi internet, serta kondisi ruangan yang kamu gunakan. Pastikan link yang diberikan dapat diakses oleh device yang kamu gunakan.

Tambah Skill Kamu di Cakap Upskill,

Dijamin Peluang Karir Akan Meningkat!

Contoh Pertanyaan Interview User

source: giphy.com

Pertanyaan dalam interview user biasanya lebih detail dibanding interview HRD. Agar kamu siap menghadapi pertanyaan dari user, berikut beberapa contoh pertanyaan interview user:

Mengapa Memilih Perusahaan Ini?

Pertanyaan ini salah satu pertanyaan penting karena user ingin mengetahui apakah kandidat telah mengetahui perusahaan yang dituju. Untuk menjawab pertanyaan ini, sebelum interview kamu dapat riset terlebih dahulu tentang perusahaan tempat kamu melamar. Tunjukan keunggulan perusahaan yang membuat kamu tertarik ketika menjawab pertanyaan ini.

Apa Sudah Paham Job Description?

Pertanyaan ini berguna untuk memberi user gambaran apakah kandidat telah memahami job description atau belum sehingga dapat memilih kandidat terbaik. Agar berhasil menjawab pertanyaan ini, kamu dapat menjelaskan pengetahuan yang paling dikuasai dari job description.

Tim seperti Apa yang Membantumu?

Selain ingin mengetahui kemampuan teknis kamu, user ingin mengetahui apakah kamu dapat bekerja dengan tim atau tidak. Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu bisa menjelaskan bahwa kamu menginginkan tim yang menerima dan mendengarkan pendapat serta dapat membantu kamu berkembang.

Ketika selesai tahap interview, kamu perlu menunjukan sikap yang sopan kepada user. Berikan salam dan ucapkan terimakasih. Setelah itu perusahaan akan memberikan kabar dalam kurun waktu tertentu. Jika kamu tidak mendapatkan kabar, kamu masih bisa bertanya kepada HRD perusahaan yang kamu tuju terkait lamaranmu.

Mengikuti berbagai kelas pelatihan juga menjadi salah satu penilaian dalam interview user. Menyertakan bukti kelas pelatihan seperti sertifikat menjadikanmu lebih baik dari kandidat lain. Kini kamu dapat mengikuti kelas pelatihan dengan mudah di Cakap Upskill.

Bagikan Tautan Ini
Share on facebook
Share on whatsapp
Share on linkedin
Share on twitter
Share on google